MOTIVASI KERJA PERAWAT DALAM PELAKSANAAN DISCHARGE PLANNING DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MOKOYURLI KABUPATEN BUOL
Abstract
Discharge planning adalah suatu proses dimana mulainya pasien mendapatkan pelayanan kesehatan yang diikuti dengan kesinambungan perawatan baik dalam proses penyembuhan maupun dalam mempertahankan derajat kesehatannya sampai pasien merasa siap untuk kembali ke lingkungannya. Tujuan penelitian ini adalah diketahuinya motivasi kerjaperawat dalam pelaksanaan discharge planning di ruang rawat inap RumahSakitUmum Daerah Mokoyurli KabupatenBuol. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif. Variabel penelitian yaitu motivasi kerja perawat dalam pelaksanaan discharge planning, jenis data yang dikumpulkan meliputi data primer dan sekunder yang dianalisa dengan menggunakanan alisaunivariat. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat diruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Mokoyurli Kabupaten Buol yang berjumlah sebanyak 89 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan Probability Sampling dengan pendekatan Proportional Random Sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 47 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 47 responden,sebagianbesar perawatmemilikimotivasikerjatinggisebanyak 28 responden (59,6%) sedangkanperawat yang memiliki motivasi kerja rendah sebanyak 19 responden (40,4%) dalam melaksanakan discharge planning di ruang rawat inap Rumah SakitUmum Daerah Mokoyurli Kabupaten Buol. Kesimpulan dari penelitian inia dalah bahwa motivasi kerja perawat di ruangan rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Mokoyurli Kabupaten Buol sebagian besar memilikimotivasikerjatinggi. Saran bagi pihak rumah sakit diharapkan mempertahankan dan lebih meningkatakan lagi motivasi kerjaperawat dalam pelaksanaan discharge planning di Rumah Sakit Umum Daerah Mokoyurli Kabupaten Buol di masa mendatang.
